適正人数は7人以下だけど
スーパーミーティング（ SUPER MTG ）
〜 スティーヴン・Ｇ・ロゲルバーグ〜
その10
ミーティングの生産性を考えると7人以下の小人数が適正に人数。
だけど、呼ばれない人は「のけものにされている」と感じ不安を覚えるかもしれない。
そうかといって、全員をメンバーにすることはできない。
ミーティングメンバーを少人数に抑えながらも、だれにも「のけ者にされた」という気持ちを抱かせない5つの方法。
�� ミーティングを分割し、最初は議題Aを7人で議題Bを別の7人で行い、終われば議題を入れ替えるなどの方法をとる。
�� 議題ごとにメンバーを入れ替える。
�� ミーティング実施前に非参加者に意見を求めておく。
�� ミーティング非参加者にも議事録を配布する。
�� あるカテゴリーごとの「代表者」参加方式にする。
team夢元気のホームページ
広島県中小企業再生支援協議会のサブマネージャー経験者で、中小企業診断士、人本経営学修士（EMBA）の藤井好宏がサポートします。
◇経営計画策定のサポート、お任せください。
◇早期経営改善計画策定のサポート、お任せください。
◇経営力向上計画策定のサポート、お任せください。
◇事業継続力強化計画策定のサポート、お任せください。
◇経営革新計画策定のサポート、お任せください。
☆会社活性化のサポート、お任せください。
☆円滑な事業承継に向けたサポート、お任せください。
2013年4月26日付けで「経営革新等支援機関」に認定っ
「認定支援機関」の弊社にお気軽にお問い合わせください。
経営改善、経営活性化を伴走型で支援します。
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〜 スティーヴン・Ｇ・ロゲルバーグ〜
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だけど、呼ばれない人は「のけものにされている」と感じ不安を覚えるかもしれない。
そうかといって、全員をメンバーにすることはできない。
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