行動させることが最上の教育

社長の教祖、伝説の経営コンサルタント
「 一倉 定 (いちくらさだむ)」氏の著書
「マネジメントへの挑戦」から17


行動させることによる教育
教育に役立つ最良の道具は、その人たちの仕事自身である(部下に従来の仕事以上に大きな仕事を与え、重い責任を負わせる)
実務のなかで教育せよ(タイミングの良い指導と助言をする)
事例研究とシミュレーション(思考の行動をし、自己啓発し、討議によって相互に啓発し合う事例研究とシミュレーションは最も優れた教育方法のひとつである)
問題解決会議(「当面の問題を取り上げて、その原因を追究し、対策を討議し、決定する」ことは、訓練になるだけでなく実際の問題解決にもなる)













事業継続力強化計画1













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