パナソニックの経営理念





パナソニックの経営理念


「綱領」
産業人たるの本分に徹し社会生活の改善と向上を図り、
世界文化の進展に寄与せんことを期す

「信条」
向上発展は各員の和親協力を得るに非ざれば得難し、
各員至誠を旨とし一致団結社務に服すること

「私たちの遵奉すべき精神」
産業報国の精神、公明正大の精神、和親一致の精神、力闘向上の精神、
礼節謙譲の精神、順応同化の精神、感謝報恩の精神


「綱領」は使命(会社は何のために存在するのか)を示したもの

「信条・私たちの遵奉すべき精神」は「綱領」を果たしていく上で大切にする考え方・姿勢を示したもの


2000年以降の中村社長により断行された松下電器の経営改善(=中村改革)において、聖域といわれた部分にまでメスが入れられた中でも、この経営理念はそのまま残されました。











広島県中小企業再生支援協議会のサブマネージャー経験者で、中小企業診断士、人本経営学修士(EMBA)の藤井好宏がサポートします。
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