やろうとすることは完全肯定

ただ、それをやるのは社員です

社員は納得しないと本当の力を発揮することはありません

せっかくの正しいやり方

ですが、何のためにそれをやるのかを理解しないと本気で取り組みません

先に「あり方」を明確にし、それを共通認識できるようにすることが重要です

その「あり方」のためにそれらの「やり方」が必要と・・・



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