今日は広島県の安芸津町の企業サポート


利益とお金を狙って獲ろうと、本当に「経営」している経営者

だから、経営に関して伝えたいことはたったひとつ


「社員にやさしい会社」をさらに目指していただきたいということ


「やさしい」とは「甘い」ということではい

「やさしい」とは、社員一人ひとりの存在を尊重すること


「あり方」の実践例・・・

◆社員に感謝すること

◆社員を気にかけること

◆社員個々の違いを受け容れること

◆社員に考えさせ組み立てさせ取り組ませること

◆ちょっとしたことでも社員を認めること

◆失敗や間違いの内容は指摘すべきだが、人間性否定につながる発言をしないこと


そのうえで、社員満足度が高くなる「制度」を導入したい

そのため、「社員にやさしい会社」に導入されている「社員満足度が高くなる『制度』」のいくつかを例として提示


そんなことをサポート




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2013年4月26日付けで「経営革新等支援機関」に認定っ
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