一体感をもって何かに取り組むには・・・(「仕事の問題地図」沢渡あまね著)

【目的を共有する】
◇その仕事は何のためにやるのか?
◇だれに、どんな価値をもたらすのか?
◇私たちが取り組む意味は?
◇完了状態は?

【終わりを見せる】
◇「いつ終わるのか」を示す

【役割と期待を明確にする】
◇メンバーに「役割」と「期待」を伝える

【知る場を設ける】
◇人を知る
◇製品を知る
◇会社(組織)を知る

【意見が飛び交う職場にする】
◇ハードとソフトで意見が出やすい環境をつくる
◇提案者と実行者を分ける
◇反対意見を受け止める

【失敗を大切にする】
◇挑戦を評価する
◇振り返りをする
◇失敗を共有する



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