【今日の「 Good & New 」】

初めて行ったクライアントさんのところの犬が、すぐになついてくれたこと。
なでてやったら、尻尾をぶるんぶるんと振り回していました。


【今日の経営理念】

技術を練磨し、科学的管理を実践し、独自の製品を供給して、
文化の発展に貢献し、
信用の蓄積につとめ、会社の発展と協力者の共栄をはかり、
これをよろこび、感謝する人びととともに運営する
(株式会社村田製作所)


【昨日の減量作戦実施報告】

減量の成果に安心したものの、今のうちにウォーキングの癖をつけようと早めに起床。
残念なことに、強めの雨が・・・。
早朝ウォーキング中止を即決定。
昼頃から雨があがったので、近くの仕事は徒歩で・・・。
心地よい汗。
エネルギー代謝を実感。
減量につながっていることを実感。
朝、昼、夜とも食事は少なめ。
晩酌の芋焼酎は生地でぐい飲み4杯。
減量を確信して就寝。
今朝の体重は、前日より200g増。
トータルでプラス100g。
どういうこと?
まあこんなことを繰り返しながら最終的には「目標達成」だなっと納得。
早朝ウォーキングについては、戦略強化が必要かっ。

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【皆さんっ!】

・経営理念はありますか?
・経営理念について社員はじめ関係者の皆さんが知っていますか?
・経営理念は機能していますか?

☆☆☆ 経営理念についてともに学びましょう !! ☆☆☆


よく経営理念が大事だなんていますが、そもそも経営理念って何のことでしょう?

私のクライアントさんのほとんどに経営理念がありません。
でも、皆さん、しっかり継続的成長と十分な利潤獲得をされています。
その方々は、私がサポートするようになるまでは、経営理念ということに全く意識がなく、考えてもおられなかったのです。

そうそう、こういうお客さんとお話しするときの注意点は、「経営理念」という言葉を最初からは使わないということですねっ。
こういうときは、「会社として大切にしている“想い”って何ですか?」などと聞いたほうが、何のことを質問されているのかが分かりやすく、当然答えやすくなるわけですよねっ。

だから、そもそも経営理念って?

_饉劼蓮何をするのか
会社は、どういう基本姿勢なのか
2饉劼蓮△匹進んで行くのか


もっともっとシンプルにいいますと、「会社は何のために経営なされているのか」ということを表現するものです。
※私の整理の仕方ですけど・・・。

本当に小規模な会社の場合は、会社=社長さんですから、「会社の基本をなす姿勢」ということは、イコール「社長さんの基本姿勢」といえますね。
その良し悪しはとりあえず別として・・・。
つまり、社長さんの存在そのものが経営理念といえるわけです。
ということは、私のクライアントさんには経営理念がないのではなくて、しっかりあるけど、明文化されていないだけということです。

こんな社長さんがいます。
「わしゃ、法に悖ることは絶対せん
と言う人です。

今頃良く聞きます「コンプライアンス経営」って・・・。
日本では「コンプライアンス」を「法令遵守」と解釈していますが・・・。
どこもかしこも「コンプライアンス経営」を唱え、そのことを明文化しています。
当たり前のことなのにおかしいですよねっ。
「今まできちんとしていなかったので、これからはきちんとしたいと思います。できるだけ・・・。」
と言ってるように感じます。

その社長さんなんか、何十年も前からそういう信念のもと実践してこられたそうです。
「何をいまさら、ちゃんちゃらおかしい」ってとこでしょうか・・・。
※「ちゃんちゃらおかしい」という言葉が不意に出ましたが、既に死語ですねっ。

社長さん、その会社は、その揺るぎない信念に基づいて、業務を推進されているから、継続的成長と十分な利潤獲得がもたらされているわけです。

これって、明文化されてないけど、揺るぎない社長さんの姿勢、つまり会社の経営理念そのものですよねっ。
それと、「経営理念は明文化していなくても、有効に機能しうる」ということも良く分ります。
逆に、信じられないことに、立派な表現で明文化しているところでも不祥事があるわけですから・・・。

次回は、戦略との関係をみてみましょう。


私は、「企業理念」「社是」「社訓」というものもありますが、シンプルにするために、全てを「経営理念」とひと括りにさせて頂きます。
ただ、「経営ビジョン」とは別に整理させていただきますが・・・。


今日はこれまでで〜す。

引き続きよろしくお願いします。

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