蠧0羯務所は広島,島根の企業の経営計画策定を伴走型で支援

藤井事務所は経営計画策定支援が専門。広島・島根の中小企業中心に経営計画、事業承継計画の策定支援に日々飛び回り、経営活性化、円滑な事業承継、企業持続化をファシリテーションを活用した伴走型支援で実現。 藤井事務所は経営革新等支援機関に国から認定済(認定支援機関)。 代表は4年間の広島県中小企業再生支援協議会のサブマネージャー経験も有する中小企業診断士・人本経営修士、行政書士の藤井好宏。 経営理念「頑張る人の夢と元気をサポート 」のもと「『人を大切にする経営』が企業の持続的成長発展を実現」を信念に多数の企業サポートを推進中。 併設の「行政書士事務所・社会保険労務士事務所」との連携による中小企業経営に関するトータルサポートも可能。

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【今日の言葉】


相手を侮るな

戦力になる部下は、
次のように動かすといい。

ライバルが攻めてきたら、
自分たちは主導せずに迎えうち、
ほんの少し進展することを考えるより、
思い切って後退してみろ、と。

拠点がないところに陣地をつくり、
肘がないのに腕まくりをして、
武器を持たずに身構え、
目に見えない敵を撃つ。
これが部下の心構えである。

なにか問題が起きたなら、
それはライバルのことを
侮っているという理由が多い。
相手のことを軽んじて戦えば、
財産や資産など、
自分の大切なものを失うことになる。

おたがいに優劣が付けがたいような状況であれば、
戦うことの空しさや、
相手に対する哀れみの気持ちを
持てるほうが勝ちである。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(タキロン株式会社)

経営スローガン

1.顧客から出発せよ
2.挑戦なくして成功なし

タキロンの経営理念

〇簔はつねに地球環境保護をこころがけ、企業の
永続的な発展成長をめざします。
∋簔はお客様に満足していただける品質と価格を
提供し、社会に貢献します。
私達は社会の変化を先取し、未知への挑戦に情熱
をもやします。
せ簔は人を大切にし、個性と創意を尊重します。
セ簔は正当な利潤を追求し、公正な配分につとめ
ます。



【今日の「 Good & New 」】


2年半前にマインドマップを知りました。

頭の中のなにかを整理しまとめるには、非常に有効なツールです。

講義、講演をする際には必ず使います。

不思議なくらい早く、整然とまとめることができます。

まっ、本来のマインドマップとは違うと思います。

自己流のマインドマップもどきですのでっ。




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【今日の言葉】


不争の法則

立派な武将ほど、
猛々しいところがない。
交渉上手な人は、
感情にまかして怒ったりはしない。

最終的に勝利に持ち込むことがうまい人は、
決して、相手と戦ったりはしない。
また、人を使うことが上手な人は、
腰が低いように見える。

戦わなくても手に入ることや、
他人の持っている力を利用すること、
運命に身をまかせることは、
昔ながらの法則だ。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(タキヒヨー株式会社)

経営哲学

信用第一、謙虚利中、客六自四

経営理念

夢のあるおもしろい企業を創り、
心の豊かな社会を目指す。



【今日の「 Good & New 」】


学生時代、特に大学体育会ヨット部の現役時代は、
食べ放題が大好きでした。

今ほど食べ放題のお店はなかったですが・・・。

ある一定額のお金を支払うだけで、どれだけでも
食べられるのですからっ。

実際に当時は、日頃不足している栄養分の何ヶ月
分かを一気に補充するかのように、信じられない
量を食べていました。


今ではそれが、美味しいものを適量食べることに
幸せを感じるようになっています。

だから、食べ放題のところへ好んで行くことは、
まずありません。

ピアガーデンもあまり行かなくなりました。


変われば変わるものです。


なのに、人間の本能はついつい発揮されます。

“いやしさ”というものは簡単に出現してきます。


メインディッシュがあって、さらにサラダバーが
あるというところがありますよねっ。

ついつい、サラダをとりすぎたりしませんか?

ついつい、サラダをおかわりしたりしませんか?

それで、メインデッシュを食べる前にお腹一杯に
なったりしませんか?

そしてそして、カンバって、メインデッシュを完
食して、お腹が苦しいのに、さらにデザートを皿
に大盛でとってきたりしませんか?


これが、ついついしちゃうんですよねっ。



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【今日の言葉】


大河や大海となる

たくさんの川が流れ入る谷間は、
大河や大海に続いている。
その様が、堂々と王者のように見えるのは、
低地にいて、
すべてを受け入れているからだ。

人々の上に立って采配をふるいたいなら、
言葉を慎み、
自らをアピールしない。
人々の先頭にたって指導したいのなら、
かならず人々の後方支援をすべきである。

すぐれた人は、
リーダーになっても
人々にプレッシャーを与えないし、
前に立ったところで、
支障を感じさせたりはしない。
むしろ、人々が喜んで推挙したがる。

競い合って地位を手に入れるのではなく、
人々の願いでその地位を得るので、
ライバルなど、
現れようがない。

リーダーとは、
そんな大河や大海のような存在だ。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(株式会社高島屋)

経営理念

「いつも、人から。」

経営指針

良質な商品とサービスを提供し、お客様の豊かな生活
の実現に奉仕します。
社員の人間性を尊重し、自主性と創造性が発揮できる
風土づくりをめざします。
革新的な経営を推進し、経営基盤を強化します。
公正で透明な企業行動により、開かれた企業をめざし
ます。
企業市民として継続的に社会に貢献します。



【今日の「 Good & New 」】


本当に面白いです。

本当に不思議です。


今日は、中小企業診断士資格試験講座の講義の日でした。

充分な準備をして臨みました。

がっ、ひとつ大切なことを忘れていました。

非常に気にかかるキーワードがあったのですが、それを
調べて整理しておくことを、すっかり忘れてしまってた
のです。


5時間の講義を終える最後に質問を受け付けました。

なんとっ、なんとっ。

整理し忘れていたキーワードについての質問がっ。


当然答えられません。


本当に面白いです。

本当に不思議です。


忘れて整理できていないことに限って狙ったように質問
があるのですからっ。


受講生の皆さん申し訳ございません。



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【今日の言葉】


知恵で考えさせず、心をつなぐ

欲のない生き方を
実践させようとした指導者たちは、
人々を聡明にしようとしたのではない。
かえって、愚かにしたのだ。

人々がいらぬ知恵を持つと、
打算や計算を覚え、
統率することが難しくなる。
知恵をもった人々の組織は、
失敗を招く。

知恵ではなく、
心で動くような
そんな組織にしよう。
これは、
組織や人事で活かす、
治世の法則である。

知恵や知識を使わず、
心でつながる組織をつくる。
それができたらすばらしい。
これはとても奥が深く、
スピードも速い。
一般常識とはかけ離れたものだが、
人々は心から信じて、従う。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(高砂香料工業株式会社)

企業理念

技術立脚の精神に則り社会に貢献する

経営基本方針

信頼される製品を造り信用ある取引をしよう
相手の立場になって考え共存共栄を図ろう
自己の啓発に努め開拓者魂を貫こう
親和をはかり誠実に各自の責任を果そう



【今日の「 Good & New 」】


今日は、終日明日の講義の準備をしていました。


中小企業施策の答案練習の準備です。


いやいや、中小企業に関係する施策は非常に多いですねっ。

あまりに多いので、準備も大変です。

当然、受験生も大変です。


大切なことは、施策をひとつひとつ点で確認するのではなく、
中小企業基本法における中小企業施策の目標(基本方針)との
関係で各施策を確認するということです。

全体像から把握していくことが大切です。


それと、2006年版の中小企業白書の「平成18年度において講じ
ようとする中小企業施策(P304〜)」の総論にある施策の4つ
の柱とそれらに関する具体的施策の確認も大切です。

国の施策の方向性をしっかり把握しておくと、具体的施策の理
解と施策体系の整理が容易になりますし、試験に出る可能性も
非常に高いわけですからっ。


それと、経営法務の課目においても同様ですが、法律の目的を
理解したうえで具体内容を見ていくという学び方も大変有効と
なります。

目的が理解できていれば、目的に照らせば必ず正解を導くこと
ができますのでっ。


さてさて、最終整理を始めましょうかねっ。



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【今日の言葉】


小さく地道にこつこつと

無作為に生きよう。
アクションを起こす必要はない。
物足りない味付けの料理のようだけれど、
満足しよう。
小さいものごともたいせつにして、
少ないものも充分な量だと考えよう。
怨まれたら、感謝の気持で報いるようにしよう。

難題も、
たいていはやさしいことから始まる。
大きな事業も、
小さなことからスタートする。

成功する人は、
大きなことを手がけようとはしないが、
結果的に、大きなことを成し遂げる。

簡単にできてしまうことは、
信用できない。
たくさんのことを一度にやろうとすれば、
問題も増える。
成功する人たちは
難題に取り組んだから、
問題が解決した。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(大和冷機株式会社)

社是

社会の繁栄に貢献する
1.顧客のニーズに応える
1.社員の生活向上に努める
1.企業の安定成長をはかる

社訓

至誠−誠の心と強固な意志をもって社業に精励する
協調−連帯感の上に築き上げる共存共栄の精神
創造−常に新しい技術の開発と業務の改善に努力する



【今日の「 Good & New 」】


やっぱり企業は経営理念が全ての基本です。


今日は広島商工会議所主催の夏期セミナーに参加してきました。

いくつかの講演があったのですが、それらから経営理念の重要性、
企業が事業を推進していくうえでの基本は「経営理念」であると
いうことを再確認できました。


「コロちゃんのコロッケ屋さん」の小竹守さんの講演は、非常に

面白く、興味深いものでした。


「コロちゃん株式会社」の経営理念は、

人のためになる会社になる。
人の役に立つ会社になる。

・・・というもの。


社会を支えるのは人であり、1人ひとりの繋がりが社会を形成する
のであり、そのベースは、人を愛し、人を思いやり、人をいたわり、
人に優しくするということ。

・・・だからっ。


そして、「経済発展は人の幸せのためのみにある」と、言い切って
おられました。


だから、ケニアへの出店につながったり、高齢者に対するサービス
による新事業展開につながるのです。




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【今日の言葉】


つつましさこそ、力の根源だ

人を雇い、仕事をまっとうするには、
つつましく、節約することがたいせつだ。
ひたすらつつましくあれば、
早くから方向性が定まる。
方向性が定まったなかで、
身の丈にあったやり方をしていけば、
品格や風格も、それなりのむものになっていく。
文化やスタイルができあがれば、
どんな苦難にも
打ち勝つことができる。

なにがあっても押しつぶされないということは、
無限の力を持ったということだ。
その働きが無限なら、
会社であれ、国家であれ、
いつまでも維持することができる。

私たちの住む社会もまた、
無限に、強固なものにするには、
基本はつつましさにある。
どんなことでも、
つつましさを忘れなければ、
末永く、安泰でいられる。

基本をきちんと固め、
つつましくあれば、
永遠に継続する力となる。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(ダイヤモンド電機株式会社)

健康(“健康に努めよう”)
信頼(“信頼にこたえよう”)
前進(“明日に向って前進しよう”)



【今日の「 Good & New 」】


昨日とっても嬉しいことがありました。

以前から当社を手伝って欲しいと強くお願いしていた人が、
夕方来られました。

それで、手伝ってくださるとのことっ!

当社のビジョン、コンセプト、イメージに完全にマッチした
お人柄、仕事ぶりなのです。

どうしても一緒に仕事をしたい方だったのです。

思いが着実に確実にカタチになって来ています。

本当に有難い事です。

私は最高の幸せ者です。



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【今日の言葉】


いいことも、悪いことも、結局は同じ

政治が、おおまかで緩やかなものなら、
人々にわかりやすいので、暮らしやすい。
政治が、こまかくわずらわしいと、
人々はこせこせと、ずる賢くなる。

不幸は、そのなかに
幸せが詰まっている。
幸せには、どこかに
不幸が隠れている。
幸せと不幸せの究極とはどんなものか、
誰も知らない。

絶対的な正しさなどない。
正しいと思うことも、
見かけや立場が変われば、おかしいこともある。
ラッキーなことも、
場所を変えれば、アンラッキーになることもある。

いいことがあれば悪いこともあり、
それが波風となる。
人々がそれを忘れ、
気持ちに迷いが生じるようになったのは
ずいぶん昔に遡る。

リーダーとなる人は、
ものごとには明暗の側面があることを知っている。
品行方正かどうかで人を判断せず、
自分自身は清廉で、
人を傷つけることはない。
実直だが、人に押し付けようとはせず、
光り輝く才能や実力を持っていても、
その光を輝かせようとはしない。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(太洋物産株式会社)

水五訓

1.自ら活動して他を動かすものは水である。
1.いつも自分の進路を求めて止まないものは水である。
1.障害に遭って激しいその勢いを百倍するものは水である。
1.自らを清くし、他の汚濁を洗い、しかも清濁合わせ容れる
ものはみずである。
1.洋々として大海を満たし、群がっては雲となり雨と変わり、
凍っては氷雪となる。しかもその性質を失わないものは水である。


【今日の「 Good & New 」】


こんなことってありますよねっ。


今日こそは食べに行きたいと思ったレストランが、満席で30分
待ちで、結局時間がなくって入れなかった。

やむなく、別の初めてところで食事をした。


等々。


確かに残念ですが、
こんな風に考えるととっても楽ですっ。


楽しみが先に伸びただけだよなっ。

次の機会の方が、より感動できる料理に違いないっ。

初めての食事処を知ることができたっ。


等々。



何事も自然に受け止め、楽に考えると、自分のペースで
人生を創造できますよねっ。




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【今日の言葉】


大雑把でいこう

国を統治するには正々堂々と行い、
兵隊をつかうには、奇策を用いるのがよいと言われる。
しかし、
天下をとるためには
なにもしないのが一番だ。
なんでそんなことがわかるかというと、
次のようなことからわかったのだ。

あれをやってはだめとか
これをやってはだめという規則が増えると、
人々のやる気はどんど失せる。
だから、ますます貧しくなっていく。
便利なものがトレンドとなると、
欲しがる人々が増えて、
国が混乱する。

技術や技巧が発達すると、
実用的ではない、変わったものが
珍重されるようになる。
法律がきびしくなればなるほど、
泥棒や、法の網をくぐって悪事を働くものがでて、
罪人も増える。

リーダーとなる人は
無欲になり、
人々が豊かになることだけを考える。
リーダーとなる人が手を下さなければ、
人々は任せられたと思って、
自由に行動する。

リーダーが、
争いのない静かな社会を望めば、
人々は自ら、
正しい行動をとる。
リーダーが、
つつがなく日々を送っていれば、
人々は豊かに過ごすとができる。
リーダーが、
いろいろな欲望を持たなければ、
人々はいつまでもついていく。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(大和紡績株式会社)

経営理念

「真実と公正」を認識の基準とする
「自己改革と自己責任」を思考の原点とする
「迅速と完結」を行動の基本とする



【今日の「 Good & New 」】


本当に有難い事です。

仕事のご依頼をどんどん頂いています。

心より感謝します。


スタッフ1名を増員するまでも増加傾向にあったのですが、
スタッフを増員したと同時に、一気に仕事の依頼が増加して
きています。


不思議です。

何かが、いい方向に導いてくれているようです。


でっ、、そのスタッフにも感謝します。

そのスタッフがこのタイミングで入社してくれたから、仕事
をこなすことができています。


当然にも、前からいてくれているスタッフにも感謝します。

事務処理を、中心になってやってくれているわけですからっ。

速く、確実に、丁寧にっ。


素晴らしいクライアントの皆様、

素晴らしいスタッフの皆、

素晴らしい関係者の皆様、

そして、私たちを取り巻く環境の全て、

心から感謝します。


本当に私はツイています。


そんな今だからこそ、

「感謝の気持を忘れずに、真摯な姿勢と素直な心でっ」



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【今日の言葉】


しかりとした基礎づくり

しっかりと建てた家は倒れない。
しっかと身につけた信念は、
剥がれ落ちることはない。
子孫たちが、
末永く祖先を祀る気持ちを忘れずにいれば、
人柄や品性は
ますます磨きがかかる。

村や町については、どうだろう。

落ち着いて暮らせる村や町は、
人々が長く住みたいと思い、
みんなの故郷となる。
人々が暮らしたいという国は、
豊な国で、
落ち着いた社会がある。
そんなところに住んだら、
人々の品性はさらに高まるだろう。

それぞれの生き方を以て
人となりを観察し、
家の建て方を見て、
家を観察し、
故郷のあり方を見て、
故郷を観察する。
国家の采配を見て、
国家を観察し、
世界の行方を見るために、
世界を観察する。

世界はどうなるのかは、
このような方法で知るのである。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(株式会社タイヨー)

社是

1.誠実
1.感謝
1.自己啓発

経営基本方針

お客様には、良質の商品を最も安い価格で提供し
社員は、生活の安定と満足して働ける職場を作り
流通業を通じて、地域社会の発展に寄与する。



【今日の「 Good & New 」】


活性化のためのサポートなどのとき。


「活性化するのは何のためっ」

というように思考します。


究極の目的を明確にします。

すると、後の枝葉、具体的方法は自然と明確になってきます。


中小企業診断士の経営サポートの常套手段は、

「現状分析」

から始まります。

現状分析からはじめると、問題点が明確になります。

問題点が明確になると、その改善へと思考が働きます。

そのこと自体は誤りではありません。

けどっ、

現状分析というステップを踏むことは、その分時間を要し、
活性化のスピードを遅くする。

問題点を改善するという視点からを思考すると、柔軟な発想
が制限されかねない。

のです。


そのためにも、

ゝ羔砲量榲を明確にする

¬榲からブレイクダウンして手段を考える


このほうが、速いし、創造力が高まるし、結果として究極の
活性化手段を導くことになりますからっ。




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【今日の言葉】


平凡であること

しっかりした志を持って、
リーダーであると自覚している人は、
大通りのような生き方を選択し、
脇道にそれないようにと心がける。

広い道は平坦で起伏がない。
単調で、つまらなそうなので、
ふつうの人はつい、
横道を歩いたり、
道草をしたくなる。

大きくて広い道は、
だれもが通れる、
なにもない、
ごくあたり前の道だ。

大きな道をそれたところには、
掃除が行き届いた住居がある。
しかし、そこでは田畑は荒れ果て、
食べ物の蓄えがない。
人々には上流社会として贅沢に着飾り、
宝飾を身につけ、
飽食の日々を送り、
ありあまる財産を保有する。
これを称して、盗人の驕りという。
これは恥ずべき生き方なのだ。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(大豊工業株式会社)

社是

わが社は時流に先んじ、合理主義に基づき優れた
製品をもって、顧客の信頼に応える。

−信頼の大豊−



【今日の「 Good & New 」】


自分のことはとりあえずおいといてっ。


最近色々な人から相談を受けるのですが、その多くの方に共通
するものがあります。

それは、「それを解決してどうしたい」という目的、方向性と
いったものが無いということ。


たとえば、

 峪廚辰討い燭海箸うまく行かなかった、これからどうした
らいいのか相談したい」

◆屬海Δ靴燭い韻匹修譴任いい世蹐Δ」

といった内容のもの・・・。


,覆匹蓮△笋辰僂蠎分が一定の方向性をもっていなければ、
なんとも対応しずらい。

△覆匹蓮一定の答えをもってはいるが、その答えの導き方
が良くわからない。


シンプルにいうと、

最終的にどうしたいのか、どうありたいのか・・・

その目的は何なのか、

全体を見回したときのベストは何なのか・・・

この思考がないと、正解は導けないのです。

ひとつひとつの事象を解決することだけでは、真の解決には
ならないのです。


やはり、

『到達点』

『究極の目標』

『全体最適』

からの思考が大切です。



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【今日の言葉】


たおやかに生きる

この世界は、
なにかから生まれ、
始まった。
そのなにかとは、
生み出す点では、母のようだ。
そんな母が産んだ子供が、
世界であり、
自然現象だ。

いいことも、
悪いことも、
いろいろなことが起きる。
そのつど、
母のようななにかを思い、
自分の在り方を考えなおそう。
そうすれば、
与えられた命をまっとうあするまで、
どうしようもない危機に遭うことなどない。

欲望の元凶であるすべての感覚を
常に閉ざしておこう。
世事に関心を持たなければ、
疲れることはない。
見たり、聞いたり
人々と触れ合ったり、
世間にかかずらっていると、
救われない人生となる。

目に見えないほど小さなものをも見抜く力を
明知という。
柔軟で、たおやかに生き抜くことは、
真の強さだ。
明知の光を持って、
世の中を照らして見よう。

根源にある生き方を忘れなければ、
悔いを残すような事態に
巻き込まれたりはしない。
これを襲常という。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(太洋基礎工業株式会社)

経営指針

“建設で拓く豊かな都市作り”
“職域で自己を磨く人こそ建設人”

会社「行動指針」

「働いてよかったといえる職場作り」
「社会に貢献できる職場作り」



【今日の「 Good & New 」】


明日は久々の講義です。


中小企業診断士資格講座の「中小企業経営」の答案練習を
担当します。


練習問題はすべて白書からです。
2004年版とと2005年版と2006年版のの3年の・・・。


でっ、どのように講義を進めて行くのかについて悩んでい
ました。

なぜなら、白書のどこに書いてあるか以外は、解答解説を
見ればすぐわかるわけですからっ。

それだけの説明では、資格保有者が講義する意味が全くあ
りません。

私自身が納得できません。


でっ、講義内容をいかに付加価値あるものにするかについ
て、随分考えました。

そして、
[習問題の選択肢の文章が白書のどこに出ているのかを
明確にする。(受講生が後で確認しやすいようにっ)
⊆分が実際に行っている経営サポート内容を例に出す。
(分りやすいようにっ、そして飽きないように)
という講義内容にすることとしました。


先程その準備が完了しました。

明日の朝、再度復習して講義に臨みます。


受講生の全員に合格してほしいのですっ!


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【今日の言葉】


徳のパワー

理念や品性など、
徳となるものを身につけ、
自分なりのスタイルを形づくろう。
人となりとは、
生き方に現れるのだ。

すべてのものが、
生まれてからずっと、
それぞれのやり方で生きている。

生きるためにどうしたらいいのか、
どうしたら徳が身につくのか、
どんな人が尊敬に値するのか・・・・

そうしたことは、
だれかの指示ではなくて、
ごく自然に、
身についていく。

生きていく過程では、
学び、
成長し、
発展し、
完成し、
成熟し、
擁護し、
保護される。

なにを成したからといって、
それを自分のものだと、
威張ってはいけない。

なされるがまま成し遂げていく、
不思議なパワーを感じることだ。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(大明株式会社)

企業理念

大いなる明日を拓き、高度情報化の進展と、豊かな
社会の創造に貢献します。
人間を尊重し、希望と働きがいのある、繁栄と幸福
を求めて挑戦します。

行動指針

公正さと良識をもって行動せよ。
お客を知り己を知れ。
安全が全てに優先する。
改革と創意工夫。
失敗をおそれず有限実行。
仕事は人と人。
人材育成『報・連・相』



【今日の「 Good & New 」】


問題って、よく発生しますよねっ。

次から次へと・・・。

色々なパターン、色々なレベルのものがっ・・・。


問題が起きたとき一番大切なことは何でしょうか。

私が思うには、まず、どうやって解決しようかという
思考をすることだと思います。


最もいけないことは、逃げること。

次にいけないことは、臭い物には蓋の感覚で、その場
をしのごうとすこると。


とにかく、悩んでいても仕方が無い、何故こんなことに
なったんだろうと思っても仕方が無いのです。


いずれにしても、自分の蒔いた種なのです。

起きるべくして起こったのです。


ということは、真正面から受け止めて、そのベストの
解決策を追求していくしか無いんです。

問題を真剣に真正面から受け止めて、「必ず解決する」
という強い思いのもと、問題解決に向けて真摯な姿勢
で取り組んでいく。

これで、必ず解決します。


そして、またワンランクステップアップするのです。
人として・・・。


☆今日「経営革新計画承認申請書」を提出しました。
7月末での承認が得られること間違いなしです。



ここでの一押しが私の勇気を一押し
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頑張る人の “夢” と “元気” をサポート
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【今日の言葉】


心はいつも空っぽに

なにかに秀でた人というのは、
いつも心は空っぽだ。
心を空っぽにして、
人々の心が自分の心であると考えている。

よいことはだれもがよいとわかるが、
悪いことも、
秀でた人にとってはよいことだ。
嫌な目にあっても、
良いことに出会ったのと同じように
受け止める。

信用とか、信頼とかも同様だ。
裏切られたり、嘘をつかれたりしても、
それもまた、一種の信じる心なので
甘受する。

秀でた人、優れた人、聖人と言われるが、
いつも慎み深く、控えめだ。
成功を手中に収めても
おおぴらにしようとしない。

ふつうの人であれば、
だれもが目や耳を凝らし、
情報や情勢に敏感でいようとする。
聖人と呼ばれる人たちは、
外部の情報などは一切閉ざし、
心を惑わされることはない。

だから、
すべてを受け入れるために、
心はいつも空っぽのままだ。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(大豊建設株式会社)

経営理念

「顧客第一」
「創造と開拓」
「共生」
「自己責任」
社員が自己に誇りと責任を持ち、誠実に行動し、常に
未来に向けて創造の精神と開拓する姿勢を持ち、企業
として適正利潤をもとめながら、総合力の発揮により、
社会のそれぞれの地域に寄与し、その地域社会から真
に信頼される良い会社であること、社員にとって夢の
ある会社であり続けることを目指す。



【今日の「 Good & New 」】


明日申請に行きます。

経営革新計画の承認申請にっ。

先日のブログでも触れた、6月23日にサポート依頼を
いただき、6月30日までに申請することとなっていた
案件です。

6月25日にはほとんどを作り上げ、昨日に若干の修正
をするというように、ハイスピードで作成しました。

昨日は必要添付書類を再確認、整理も行い、6月30日
に申請することを決定したのです。

いやいや、私にとっては最短申請になります。

これも、依頼者(経営者)が明確な方向性のもとに
経営革新計画の策定を進め、その根拠資料、革新計
画のたたき台等の事前整理をされていたからこその
ことです。

この計画は、必ず素晴らしい成果につながります。

経営者の方向性が揺るぎないものですからっ。

こういう経営者をサポートするということが私共の
経営スタンスです。


[株式会社藤井事務所groupの経営理念]

「頑張る人の“夢”“元気”とをサポート!
感謝の気持を忘れずに、真摯な姿勢と素直な心で」
人と人とのつながりを大切にし、ともに学び、
ともに成長発展しつづけます。



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【今日の言葉】


欲深くならいように

その昔、中国には格言があった。
世の中が平和なら、
戦いに役立つはずの駿馬よりも、
農耕用の馬の方が必要になる。
世の中が不穏であれば、
馬は国境近くで軍馬として必要となる、と。

最も罪深いことは、
欲望をどんどんふくらませていくことだ。
満足することを知らずに、
どんどん欲深くなっていけば、
かならずや災いがおこる。

なにもかも
自分のものにしようとする行為は、
なんとあさましいことか。

満足すること、
充足することは
不変だ。

いつも満足している状態とは、
心に余裕があることだ。


<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(ダイニック株式会社)

経営の業理念

技術の優位性
人の和

経営の基本方針

“ For-The-Customer ”



【今日の「 Good & New 」】


今日は6月28日です。
今年もほとんど半分が過ぎようとしています。
早いものです。


今年の初めに掲げた身近な目標が2つあります。
)萋「天声人語」書き写すこと
▲屮蹈阿鯔萋更新すること
です。

いずれも、
どうしてもその日のうちにできない場合があって、
まとめて処理することもありますが、

なんとか、
今のところは、目標にむけて確実に進んでいます。


ちっゃくても目標を達成するっていうことは、
やっばり達成感というものが得られるし、
さらに次の目標を設定することにもなるようです。

つまり、
当面の目標は、次の目標達成の手段、次の目標は
さらに次の達成のための手段になるのですねっ。

その発展的繰り返しが、究極の目標達成へっ。

ということは、
ほんのちっちゃな目標でも、それを掲げ、達成す
るということは、とっても大きな意味があるって
ことですねっ。


それとふっと、
目標を掲げ、それを達成しようとするってことは、
自分のペースで行動ができてるっていうことかな
って・・・。



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【今日の言葉】


ほどほどがいい

名誉と、
健康では、
どちらがたいせつだろう。
自分の身体と、財産では、
どちらが価値があるだろう。

どちらも手にいれようとすると、
どちらかが失われる。
欲を出して、必要以上に金を儲けても、
出費がかさんでいくだけだ。
よリ多く財産を溜め込もうとすれば、
かならずいつか、
失ってしまうものだ。

ちょうどい量をわきまえていれば、
他人からとやかく言われることもない。
欲深くならずに、
いいころあいに踏みとどまることができれば、
危うい目にも遭わずに、
末永く穏やかに過ごせる。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(ダイハツ工業株式会社)

企業理念

社員への貢献を通じて
オールダイハツの繁栄と幸福を求める
1.創意と勇気で、事業を開拓する
2.まごころで、お客様の信用を高める
3.若さと活力の企業風土をつくる

企業スローガン

「We−do−COMPACT」



【今日の「 Good & New 」】


伝わる文章ってどんなものでしょう。


仕事柄、報告書がそのままプレゼンになる必要性もあるのです。

つまり、伝えたい思いが、そのまま読み手に伝わる文章を書く
必要があるのです。


まだまだ稚拙ではありますが、ある時期文章の書き方では相当
訓練しました。


ある時期といいますと、そうです。

中小企業診断士の2次試験の勉強中の頃なのです。

それこそ、事例企業の改善策等を文章で整理し伝えるわけです
から。
文章しか伝える方法が無いわけですから。


そこで学び、今も気をつけていることが次のことです。


とにかく、まず結論を明確に記す。

ブログの雑感のようなものなら、まず伝えたいポイントを記す。

つまり、最初の一行を読んだだけで伝えたいポイントがわかる
ようにすること。


あとは、ポイントの理由等の説明をブレイクダウンして記して
いく。


そして、最後に効果やオチ等でしめる。


例えば、

○○を提案する。

それは、△△という理由だから。

それは、◇◇と照らし合わせて正しいから。

したがって、○○によって、☆☆となることが確信できる。

ごくごくシンプルですがっ、というように・・・。



中小企業診断士を目指す皆様っ、日々興味深く物事に接する
ことが合格の秘訣です。

資格試験に合格して、診断士業務を日々忙しくしている自分
をイメージしつつ勉強、本試験に真摯に取組みましょうっ!!




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【今日の言葉】


水のように、空気のように

世の中で、もっともやわらかいものが、
世の中で、もっとも固いものを
思うがままに、突き動かす。
それが水であり、
空気である。

かたちのないものは、
どんなすきまにも入り込む。
私たちは、
水や空気のように、
無為な生き方をしよう。

説明したり、
言い負かしたりするのではなく、
あるがままにいよう。

水や空気のような存在は、
比べるものがないくらい、
すばらしい。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(大日本印刷株式会社)

経営理念

DNPグループは、21世紀の知的に活性化された豊かで
創発的な社会に貢献する。



【今日の「 Good & New 」】


経営者に必要な資質として、
「自分のペースを守る」
というものも挙げられるのではないだろうか。


「自分のペースを守る」とは、自分の思い通りにすることでも、
自分が好きなことだけをすることでもない。

それらは、単なるわがままにすぎない。


「自分のペースを守る」ということは、環境に流されないという
こと。

更に言うと、
「自分のペースを守る」とは、会社の自分の明確な理念やビジョン、
つまり明確な的確な物事の判断基準を持ち、それに照らし合わせた
上で、全体最適実現のための判断をし、それに基づく行動を起こす
こと。

簡単に言うと、
全体最適を真の目的として、揺らぐことなく、自らの判断で、自ら
の責任で、自ら行動を起こすこと。


当然その基本にあるものは、思いやりや感謝の心。


本当に「自分のペースを守る」ことができる人が、超一流なのです。


流され続けている私ですが・・・。



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【今日の言葉】


ひとつひとつの積み重ね

なにごとも一から始まる。

一はニを生み、
二は三を生み、
三は万物を生む。

すべてのものは暗がりから生じて、
陽の光を浴びるチャンスがある。
マイナスから出発すれば、
プラスに転ずる。
ものごとは、いつも
調和して、生まれ出る

人々は、
孤独や、
貧乏や、
働いても元手がとれないことを嫌がる。
指導者は、人々が嫌がることを担う。

損をしたと思っても、
得になることがある。
得をしたと思っても、
損をすることもある。

人になにかを教えることは、
教わる機会をもらったということだ。

逆に、一方的に、
力ずくでことを成し遂げようとすれば、
まっとうな死に方はできない。
そのように、いつも肝に銘じておくべきだ。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(大日本インキ化学工業株式会社)

社是

進取
誠実
勤勉



【今日の「 Good & New 」】


カリアゲました。

2月近くぶりに床屋さん(古いっ!)行きました。


今日も最高のカリアゲ具合です。

散髪の都度、少しずつカリアゲ度が増しているような気もしますが・・・。

それはそれで構いません。


とにかく、ここのマスターのカット技術は最高です。


それは、髪が伸びてきたときの状態で証明できます。

2ヶ月近くも経てば随分髪が伸びてきて、全体バランスにも崩れが生じる
場合が多いのですが、ここのマスターのカット技術力からはそれが見られ
ないのです。

カットが必要な状態だと思われない事も時々あるほどなんですよっ。


マスター初め、スタッフ全員がサービス業を強く意識した接客を実践して
おり、私にとっては、勉強の場、癒しの場としても最高の空間です。


さてさて、何人に後頭部をいじられるのだろうか?



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【今日の言葉】


あるとないの繰り返し

なにをするにあたっても、
人はしばしば、原点に戻る。

繰り返しチャレンジするには、
大きなことを極めるよりも、
小さく、柔らかに過ごしていこう。
そうすれば、
反動も、たいして大きくない。

世の中のものはすべて、
無から生じて有となり、
また、無に戻るという繰り返しなのだから。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(ダイトーケミックス工業株式会社)

企業理念

わたしたちは
「快適でより豊かな社会づくり」を合言葉に
「一歩先をゆく、スペシャリティ・ファイン
ケミカルメーカー」をめざします。
そのために
「グッドマインド」
「グッドパートナー」
「グッドテクノ」を大切にしてゆきます。

行動指針

わたしたちは人間性の尊重を基本におき、
「すべての人を顧客と考え」
「創造と革新に挑戦し」
「迅速に対応する」ことを約束します。


【今日の「 Good & New 」】


自分を取り巻く人間関係を含めた環境のすべては、
自分の成長発展を促進するために存在するのです。

すべてが重要な意味を持つのです。

すべてが自分のためにあるのです。

だから日々感謝です。



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【今日の言葉】


自分らしくあるには

作為無く生きていると、
なにもできないように思えるが、
実のところは、
為しとげられないことなどない。
さりげないふるまいや行動は
人々の方が、自然についてくる。

目的を持って、成功しようと、人は考える。
しかし、目標に向って、がんばろうとするあまり、
それが我欲となってしまっては、
達成も危うい。

生きていく目標は、名声のためではない。
それさえわかれば、
あれこれ欲をかくことなく
平静に暮らすことができる。
そうすれば、結果として、
自分がもっともっと自分らしくいることができる。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(ダイニチ工業株式会社)

わが社の方針

常に新しい技術を生み出し
私達が心から誇れ
お得意が安心して販売でき
使用者にいつまでも愛される
よい商品をつくる



【今日の「 Good & New 」】


今日は、今月中に申請をという仕事をいただきました。
(~_~;)

まだ1週間あります。
(・。・;

本当にありがたいことです。
(・_・;)

でっ、どんな仕事かといいますと、
経営革新計画の承認申請書の作成です。


今までは、少なくとも1ヶ月はかかっていたのです。

そういうものを、残りの1週間でっ。


でも、今回のご依頼はこれまでには無いほどに素晴
らしいものなのです。

なにが素晴らしいのかといいますと、
経営革新内容が非常に明確で、非常に具体的なもの
で、承認の可能性は確定的で、さらに既に申請書の
たたき台もできていることです。


ですから、実はあまり心配していません。

それほど苦労することはないと思います。


でも本当にビックリしました。
慌てました。

正式には今日お会いしたばかりなのに、経営革新の
承認申請を今月中にとのご依頼にはっ。


多くの様々な方々との素晴らしい出会いが、多くの
仕事につながっています。


出会いに感謝です。

日々感謝です。



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【今日の言葉】


無味でいること

自分なりの生き方を身につけたら、
それがどんな生き方であっても、
障害など、ありはしない。
自分らしく生きていくことは、
とても素敵なことだが、
説明するには曖昧だ。

音楽や、おいしい食べ物の話題に、人は集まる。
楽しかったり、おもしろかったり、
ときには役立つものであったりすれば、
人々は立ち止まり、耳を傾けようとする。
しかし、あるがままに生きることは
無味に近い、淡白な味つけの料理のようで、
人を惹きつけるような
派手なパフォーマンスはない。

あるがままの生き方とは、
目を凝らしても見えないし、
耳を澄ませても聞こえない。
感覚ではわからないけれど、
超越して、計り知れないものなのだ。
形はないけれど、
形がないだけに、流行り廃りもない。

自分の力を誇示しないようにしよう。
目立たないからこそ、
その影響は永遠に続くのだ。

<心が安まる老子(伊藤淳子訳)>



【今日の経営理念】


(ダイトーエムイー株式会社)

経営理念

ダイトーエムイーは、働くことによってお客様に
喜びを提供し、社会に喜びで貢献し、従業員が喜
びを共有することを基本理念とします。

社訓

誠意と努力・寛容と忍耐



【今日の「 Good & New 」】


今日は、やんわりとキレました。


定年延長の制度導入による助成金申請のことで、その取扱い
団体に行ったときのことです。

定年延長の担当の人をお願いしたら、内部での打ち合わせ中
なので、待つようにとのことでした。

一瞬
?っと思いましたが、
少し待つことにしました。

5分ほど待ってから、やっぱり
??っと思い、
別の担当の方に尋ねました。
「どれくらい待てばいいのですか?」

それに対する回答内容は、
「込み入った話なのでどれくらいかかるか分りません。」
というもの。

ビックリしました。
本当に
???でした。

そして、すかさず、でもやんわりと、
「どれだけ重要な打ち合わせか存じませんが、来客がある
のを放っておかれるのですか?」
と質問。

それに対する回答は、
「打ち合わせの内容によります。」
と、キッパリと。

一瞬、自分の方が無茶を言っているのではないかと、錯覚し
そうになるくらいキッパリと。

これには本当にキレました。

それでも、さらにやんわりと、
「民間企業で言えば、私達はお客ですよねっ。来客があるの
に、内輪の会議が重要だからといって、客を放っておくなん
て民間企業ではありえないですよねっ?」
と言いました。

そうすると、対応していた人の隣にいた方が、大きくうなず
きながら打ち合わせ中のところまで行き、定年延長の担当の
方を呼んできてくださいました。

でも、それまで対応していた人は、頭を傾げていたのですよ。

きっと、企業で御苦労なさった方と、そうではない方との差
なんでしょうねっ。


それにしても、キッパリと言われると一瞬錯覚してしまうん
ですねっ。
そういうことが学べただけでもいい一日でした。


それに、
「どんな仕事もサービス業ですよっ!!」



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