team夢元気です。

頑張る人の“夢”と“元気”をサポート! 感謝の気持ちを忘れずに、素直な心で真摯な姿勢で。 そして、人と人とのつながりを大切にし共に学び共に成長発展し続けます。

強みがあればっ

まずは一押、私に元気と勇気をっ!
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【今日の言葉】

大事なことですからもう一度言います。
人生は、何においても、
体力、胆力、判断力、断行力、精力、能力の
六つの力をつくらなければいけないんです。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(株式会社ギャガ・コミュニケーションズ)

グループミッション
感動の創造と人類の相互理解への貢献
映像は万国共通語。その国際交流を通じて、世界の
人々の相互理解を助け、感動を呼び起こし、世界平
和と精神的に豊かな社会の実現に貢献する。


【今日の「 Good & New 」】

今日、ある会社の経営サポートに行きました。

結論からいいますと、その企業は間違いなく発展します。

なぜかっ、

◎経営者が前向き
◎経営者が素直
◎強み中の強みを保有

だからです。

そこにないのは、

☆経営理念
☆経営ビジョン
☆経営分析

です。

ということは、☆の3つの項目ができたら、OKです。
☆の3つができれば、後はいかようにもなります。
戦略、戦術はどうにでもなります。

この会社は、間違いなく発展します。

そのサポートをできることは大変な喜びです。

心より感謝です。


とりあえず、今日はここまでです。


ここでの一押しが私の勇気を一押し
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1c34e931.gif20位前後を行ったり来たりです。


・ほんとに腹の据わった私のかみさんのブログです。


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頑張る人の “夢” と “元気” をサポート
株式会社 藤井事務所 group 藤井好宏
+++++++++++++++++++++++++++++++

中小企業白書のポイントその21(施策)

まずは一押、私に元気と勇気をっ!
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【今日の言葉】

心も鍛えてなきゃ、
思いのほかすぐに弱ってしまうんですよ。
まして90の年になって、
私と同じくらい元気でいられますか?
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(木村化工機株式会社)

企業理念

わたしたちは
価値ある技術と製品とサービスによって
顧客のニーズと期待に応え
社会の発展に貢献します。

そのため、わたしたちは、

顧客第一
常に市場を見つめ
顧客のニーズに応え
市場の創造開発に努めることによって
顧客と共に成長します。

変革への挑戦
常に進取の精神と果敢な行動力を持ち
技術開発、経営革新に努め
あらゆるものの変革に挑戦することによって
時代と共に成長します。

人間尊重
人間を基本とし
自由闊達な社風を築き
より豊かな生活と自己の完成を目指すことによって
仲間と共に成長します。


【今日の「 Good & New 」】

最近、変なんです。
本当にっ。
でもいい意味でですよっ。

「夜はお酒」、「夜の会合は当然お酒」という回路。
つまり、「夜⇔酒」という回路が、最近分断されているんです。

だから、「今日は晩酌を我慢しよう」などと強く決意しなくても、
晩酌をしない日が多いのです。

夜の会合に行っても、その後のやりたいことを考えて、お酒を飲ま
ないことも多いのです。

だから、やりたい仕事、本を読むことがしっかりできるのです。

何がどうなってそうなったのか、よく分りません。

以前は、暫く晩酌をやめようと思うと、今あるお酒をすべてカラに
してから始めました。
ところが、今は飲み残しの一升瓶が2本、缶ビールも2本そのまま
あります。
飲みたいときは飲みますが、また自然と飲まない日が続きます。

今こそ時間を有効に使いなさいと、誰かが後押ししてくれてるのか
もしれません。

だとすると、しっかりそれに応えたいと思います。

本当に、心より感謝です。


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中小企業白書のポイントその20(施策)

まずは一押、私に元気と勇気をっ!
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【今日の言葉】

肺は片いっぽう。
ガラスのむコップでいえば、
ヒビの入ったコップ。
そんな体でも、
こうしてみなさんの前に立って、
尊いお話ができるのは、
心の態度を積極的に、
保っているからなんです。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(関西ペイント株式会社)

社是
1.会社の信用を重んじ、顧客に満足される製品を供給することによって社会に貢献する。
2.英知を育て、技術の革新をはかり、つねに経営の前進につとめる。
3.和を協調につとめ、総力を結集する。


【今日の「 Good & New 」】

最近の経営サポートのなかで非常に感じること・・・。

経営理念がない。
経営ビジョンがない。
理想はあるが・・・。

という企業が非常に多いことをっ。

会社の永続的に成長発展に必要なのは、
確固たる会社の拠り所。
確固たる会社の方向性。
確固たる会社のあるべき姿。
確固たる会社の数値目標。

これらが明確だからこそ、適確な経営判断、意思決定ができる。
到達点と現状とのギャップを埋めようとして戦略を構築し実践につなげられる。
のではないでしょうかっ!

そして、儲けは手段であって、目的ではない。
さらに、理想実現は現実のコツコツとした積み重ねの結果。
だっということも大変重要です。

経営者の方々との話し合いを深めていくと、少しずつご理解いただけます。

それさえご理解いただければ、80%は経営改善、経営革新を達成しています。

経営サポートするなかで、ご理解いただけることが大変嬉しいです。

まずは、会社の存在意義、方向性を固めましょう。
具体策は、いかようにもなりますよっ。

今から、蒲刈町でサポートです。


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中小企業白書のポイントその19

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【今日の言葉】

心が積極的になると、
肉体から心が煩わされなくなる。
これは簡単な言葉ですが、
大きな言葉ですぜ。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(キーコーヒー株式会社)

キーコーヒーの企業理念
コーヒーを究めよう。
お客様を見つめよう。
そして、くつろぎのひとときを提供し、
ゆたかなくらしづくりに貢献しよう。
企業の使命
●キーコーヒーは、人々にイキイキしていただくことを使命とします。
●キーコーヒーは、おいしい時間を大切にします。
●キーコーヒーは、いい関係をつくります。
経営の姿勢
●キーコーヒーは、おいしさをつくります。
●キーコーヒーは、人づくりを大切にします。
●キーコーヒーは、質を追求します。
行動の基準
●わたしたちは、自らイキイキと生きます。
●わたしたちは、自己のアイデンティティを大切にします。
●わたしたちは、視野の広い生活者として行動します。


【今日の「 Good & New 」】

「人間」何かを創造するときの集中力の限界は2時間。
ということがわかりました。
「人間」というより、私の・・・。

逆に言うと2時間も集中できる自分に感動っ!


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中小企業白書のポイントその18

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【今日の言葉】

人間の生きる力というものは6つあります。
体力、胆力、判断力、
断行力、精力、能力です。
まず第一に、この6つの力を、
つくらなければいけないんです。
力や学問や経験で、
できるものではありません。
ただ、ひとえに心の態度を、
積極的にする以外に方法はないのです。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(株式会社キムラ)

経営基本理念(キムラが目指す企業の心)
<社会への貢献><企業の永続><社員の幸せ>の三つを調和させ、
仕入先、お客様、キムラの三者が共に成長発展する三位一体
の使命感経営を実践し続けます。

社訓
1.勤労は歓喜に
1.情熱は成功に
1.誠実は信用に
1.感謝は幸福に

企業使命感(キムラが目指す−コンセプト−企業領域)
人と環境に優しい住まい方の創造と提案で社会貢献します。


【今日の「 Good & New 」】

大量事務量の処理の目途がやっと立ちました。

明日の月曜から金曜日までは、日中はあちこちと走り回り、夜はセミナー、
飲み会等でゆっくり、じっくり事務をする時間がとれないのです。
ので、昨日と今日とでデスクワークの仕事量を減らすべく、相当集中して
処理をしました。

なんとか目途が立ちました。

これで、飲み会どうぞって感じです。



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中小企業白書のポイントその17

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【今日の言葉】

「自然良能作用」が、
非常に程度の高い勢いで働くとき、
健康はもちろん運命のごときも、
人間の生きる力のすべてが、
豊富に働きだすのです。
この力というものは6つあります。
体力、胆力、判断力、
断行力、精力、能力です。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(株式会社キッツ)

キッツ宣言
キッツは、
創造的かつ質の高い商品・サービスで企業価値の
向上を目指します。
行動指針
Do it KITZ Way
■Do it Now (スピード・タイムリー)
■Do it New (創造力・チャレンンジ)
■Do it True (誠実・真実)


【今日の「 Good & New 」】

たまりに溜まっていた事務処理の一日でした。
といってもまだ終わっていません。
来週からら3月にかけて、申請書類作成の業務が相当多くなります。
だから単純な業務については、今のうちに片付けておこうと思ったので・・・。
確実に処理は進んでいます。
ひとつ厄介なのが片付いて、とっても爽快です。
でもちょっと疲れ気味なので、もう少ししたら帰ります。
そして、大酒飲んで寝ます。


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中小企業白書のポイントその16

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【今日の言葉】

人間の生命を生かしているのは、
神経系統の働きです。
それを直接間接に支配しているのが心です。
したがって心が弱ければ、
どうしても神経系統が弱くなります。
論より証拠、
気の弱い神経過敏な人は、
どうしても病に弱いですよ。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(キッセイ薬品工業株式会社)

経営理念
純良医薬品を通じて社会に貢献する
会社構成員を通じて社会奉仕する
社員五訓
1.信頼される社員たれ
1.根性と勇気のある社員たれ
1.規律と礼儀を守る社員たれ
1.創造性のある社員たれ
1.誇りと自信をもって実行する社員たれ


【今日の「 Good & New 」】

会社を伸ばそうとする際の勇気や元気や力って、どこから来るものでしょう。
色々あると思いますが、私は、会社が向う方向性(ビジョン)・目的が明確で
あること。
ここが全ての源になると思います。
それがはっきりしていれば、迷うことなく前進できます。
それが、勇気や元気や力に映るのです。

このことは、1人ひとりの生き方にも通じます。

また会議をする場合も、会議の方向性・目的が明確にしてあれば、短時間で高
レベルの成果につながることを今日実感しました。

とにかく、
目的は?
到達点は?
と問いかけてみましょうっ!


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中小企業白書のポイントその15

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【今日の言葉】

健康も長寿も運命も成功も、
いえいえ、極論しますと、
人生の一切合財のすべてが、この積極精神、
というもので決定されるのです。
心の態度が積極的だと、
お互いの命の全体が積極的に運営される。
反対に消極的だと、
またそのとおりに全生命の力が、
消極的に萎縮せしめられてしまいます。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(菊水科学工業株式会社)

社是
みんなのために
よりよい商品
ゆたかな愛情
行動アピール
1.私たちは、豊かで健全なる未来を願い、社会の一員として責任をもって行動します。
2.私たちは、夢と勇気と知恵を掲げ、一丸となって社会・文化・環境作りに貢献して参ります。
3.私たちは、品質を第一とした斬新で有用なる商品を、提供し続けることを約束します。
4.私たちは、人々と手を取り合える「愛」こそ、もっとも大切だと考えています。
5.私たちは、お客様との共存共栄を目指し、尊敬される企業活動を行います。
環境方針
1.商品について
商品ライフサイクルを考慮し、市場に供給する商品の開発・製造・包装・使用・廃棄など各段階にわたって、地球環境への負荷削減につとめる。
2.製造について
構築した環境マネジメントシステムの効果的運用を行い、エネルギー・資源の節約につとめ、廃棄物・環境負荷物質の排出削減などの、環境パフォーマンスの継続的な向上を図る。
3.環境について
事業活動全般の環境評価を行い、騒音・振動・悪臭や大気・水質汚染などの法規制・条例、その他の要求事項、そして周辺地域への環境にも配慮し、信頼される事業経営を行う。
品質方針
1.商品の開発・生産・販売・施工の各段階において、安全と品質を全てに対して優先させる。
2.設計と開発の段階で適正品質を確立し、製造工程で保証する。
3.すべての業務は、文書かされた手順に従って行う。
経営方針
1.スループットの拡大
2.在庫の削減
3.コストの削減


【今日の「 Good & New 」】

今日は、大阪のクライアントさんとの打合せの日でした。
新しい事業の立ち上げの話です。
だんだん形になってきました。
がっ、そのことより何より、いつも気づきと学びが得られるのです。
ここの経営者とお会いするとっ。
それは、経営者の姿勢についてですっ。
本当の経営者の資質は、とにかく、
・マメ
・スピーディ
・優先順位付けが適確
・非常な行動力
・細心かつ大胆
・人のつながりを大切にする
・広く深い人間関係を保有
ということが・・・。
月に一回の密度濃い打合せ、大変勉強にもなりますねっ。
サポートするために訪問して、私がサポートしてもらってる感じです。


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中小企業白書のポイントその14

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【今日の言葉】

どんな身分になろうと、
健康である限り、
働かなくてはならないようにできています。
これ、人間として生まれたものに与えられた、
大きな恩恵であり、慈悲であります。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(関東自動車工業株式会社)

基本理念
1.内外の法とその精神を遵守し、開かれた企業行動を通じて、社会から信頼される企業づくりに努める
2.あらゆる企業活動を通じて、社会や環境との調和に積極的に取り組む
3.お客様第一を基本に、研究と創造に努め、時代の要請に応える魅力ある商品を提供する
4.創意とチャレンジ精神溢れる活き活きはとした企業風土をつくり、長期的な成長をはかる
5.自己啓発と行動力を尊重し、企業人としての誇りと夢を実現する
6.公正な取引関係と相互信頼を基盤とし、互いに研鑽に努め、長期的な発展をはかる


【今日の「 Good & New 」】

今日は、経営革新について3つのクライアントさんと打合せをしました。

あるクライアントさんでは、ご主人と奥様の考える今すべきことが全く異なっていました。
がっ、色々話していくなかで、本質は同じであることが判明。
あとは、そのことを確認し合い、合意し合うことができました。

つまり、会社の理念、ビジョンでは一致、これさえ一致できればあとは容易です。


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中小企業白書のポイントその13

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【今日の言葉】

自分を守るものは自分だ、
その自分を守るのが、
自分であるのを忘れちゃって、
何かのときにはすぐ自分というものを、
人に守ってもらおうと思う。
自分で自分さえ守れないものを、
他人が守ってくれることがあるかって
いうんだよ。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(キッコーマン株式会社)

経営理念
「経営理念」=キッコーマン・グループの社会的使命
私たちキッコーマン・グループは
1.「消費者本意」を基本理念とする
2.高いクオリティの商品とむサービスを提供し、食文化の国際交流をすすめる
3.地球社会にとって存在意義のある企業をめざす


【今日の「 Good & New 」】

1月8日に最高のGood&Newがあったことをお伝えすることを忘れていました。

その日は、(有)エーケンテックが運営する中小企業診断士資格試験講座の日でした。
私は中小企業経営・施策と経営法務を担当しているのですが、その日は中小企業経営の講義の日でした。

私は講義をするときも、必ずアイスブレイク(☆1)をします。
クッシュボール(☆2)をもって、Good&New(☆3)をするのです。

去年一年間で最も、嬉しかったこと、良かったと、感動したことをひとつずつ披露している中であった、ある受講生のお話です。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

ある日曜日、子供と一緒にマクドナルドに行きました。

ハンバーガーを注文し、それを食べていました。
すると、どうしたことか、子供が食べたものをもどしたのです。

慌てて店員さんを呼び、詫びていると、店員さんは嫌な顔ひとつせず、優しくその場を片付けてくれました。

ほっと胸をなでおろしていたら、なんと、またまた子供がもどしたのです。

店員さんはまた駆けつけてくれて、優しく、素早く、片付けてくれました。

さすがに居づらくなり、帰ることにしました。
そして、レジでお金を払っているときです。

あの店員さんが近づいてきて、
「ちゃんと食べてもらってないので、家に持って帰ってこれを食べてくださいっ」
と言って、新しいハンバーガーを渡してくれたのです。

これには、最高の嬉しさと、感動を覚えましたっ・・・・・・と。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

この受講生は、今後ハンバーガーならマクドナルド、フライドポテトならマクドナルド、しか食べないと思います。
これは、単なるファンを超えて、ロイヤルティ(忠誠心)のレベルに達しています。
子供さんも、このときの出来事、感動はきっと忘れることはないでしょう。
私もそこに行ってみたいくらいです。

私は常々クライアントさんに言います。
商品やサービス内容で特徴が出せないなら、接客で独自性を構築したらどうですかって。
それができるなら、無理してニッチの部分を狙うこともないですよって。

徹底したホスピタリティの追求は、接客面での独自化につながり、もはやだれも真似ができないものとなります。
競争になりません。
そこでは1人勝ちです。
大手はじめ多くが進出する市場であっても・・・。

受講生のお話は、このことを証明するかのような内容でした。

独自化された接客は、顧客ロイヤルティにつながり、口コミにつながり、それがまた大きな輪になっていきます。

中小企業の皆さん、まず、接客、ホスピタリティを追求してみませんかっ!

(☆1)アイスブレイク→緊張気味な場の雰囲気をほぐすゲームなどのこと
(☆2)クッシュボール→ゴムでできたボールで、これを持っていると、心穏やかな気持で話ができるというもの
クッシュボール








(☆3)Good&New--→良かったことや感動したことを披露することで、楽しい気分、前向きな気分にするアイスブレイクの手法のひとつ



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中小企業白書のポイントその12

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【今日の言葉】

私は今、
人の世のために何事かを創造せんと、
欲する心に燃えている。
そしてかくのごとくに心を燃やしていれば、
いつかは、神は私に何を為すべきかを、
教えたもうに決まっている。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(株式会社河合楽器製作所)

経営の理念
創造豊かな好感度企業をめざして・・・
快適で豊かな生活環境を創造します
お客様の満足を第一に商品・サービスを提供します
新しい時代に向って企業活動を推進します
社員を大切にし、明るい企業をめざします

行動指針
現状に満足せず、常に開拓者精神に燃えて・・・
失敗を恐れずアグレッシブに行動しよう
常に向上心を持ち自己研鑽に励もう
豊かな創造性を発揮し、変化する時代に挑戦しよう
自然との共生を大切にし、社会に役立つ活動を積極的に行おう
音楽文化の担い手として、自身と誇りを持って行動しよう


【今日の「 Good & New 」】

頑張っている人を見ると、勇気と力と光をもらえますよねっ。
いい影響を与えられる人になりたいものです。


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中小企業白書のポイントその11

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【今日の言葉】

出世街道をまっしぐらに行ったあの秀吉を、
じーっと考えてみたら、
自分に学問や経験があろうとなかろうと、
心の持ち方ひとつが、結局、
人生の運命を決定するんだということに、
気づくはずです。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(カンロ株式会社)

社是
「真・善・美」1993年1月制定
真:常に真実を尊び新たな創造をめざす。
善:常に社会との共生を忘れず人生の幸せを希う。
美:常に新しいものわ求め感動する心を培う


【今日の「 Good & New 」】

あることについて、自分の強い思い、信念をしっかり持つことが
できるようになったら、人はとっても強くなれますねっ。

例えば、今までのやり方を大きく変えようとするときなど。
こんなときは、大変な摩擦が生じることがあります。
ベテランの人ほど新しいことを嫌います。
今までのやり方でできたのになぜっ、と言います。
大反対の場合も非常に多いのです。

でも、今摩擦を避けてしまったら、真の目的達成には至りません。
間違いありません。

そこを正面から受けて立ち、思いを貫き通すことが、真の目的達成
につながるのです。

強い思い、信念、つまり揺るぎない考え方をしっかり持てた人は、
それができます。
なぜなら、目的がはっきりしているからです。
強くなると言うより、ある意味当然なのです。

それができた場合は、8割がた目的達成に近づいていると言えます。
これも間違いないことです。

経営サポーターは、こういう人こそサポートしたいのです。
その人は“頑張る人”ですから・・・

そうそう、こんなことが中小企業白書に出ていました。
どんなに歴史がある老舗企業でも、旧態依然としたビジネスモデル
のままの企業は、廃業に追い込まれる率が高くなっていると・・・。


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中小企業白書のポイントその10

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【今日の言葉】

まごころで行なわれる行為には、
絶対の強さというものがある。
<成功へ導く言葉(中村天風)>

【今日の経営理念】

(江崎グリコ株式会社)

企業理念
『おいしさと健康』
おいしさの感動を健康の歓びを生命の輝きを
Glicoは、ハート・ヘルス・ライフのフィールドでいきいきとした
生活づくりに貢献します。

Glicoスピリット
『創る・楽しむ・わくわくさせる』
創ることを精一杯楽しんで、大胆に行動を起こしてみよう。
面白いこと、楽しいこと、愉快なこと、素晴らしいこと創意に満
ちたチャレンジは、
きっとぼくらを、わくわくさせる。
もっとみんなを、わくわくさせる。

創業の精神
『食品による国民の体位向上』

Glicoの7訓
創意工夫積極果敢不屈邁進質実剛健勤倹力行協同一致奉仕一貫

企業理念の背景
おいしさと健康へ大正8年、利一は運命的ともいえるグリコーゲンと
出会い、これを広く国民の健康増進に活用させるため事業化を決意
した。
当初は薬として売り出すことを考えたが、「治療より予防が大切だ」
という九州大学の先生の助言で、菓子に加えることにして後述する
栄養菓子グリコを創製した。
利一の抱いた奉仕の精神は「食品による国民の体位向上」という創
業の理念となり「おいしさと健康」を追求する企業活動そのものへと
発展していくことになる。


【今日の「 Good & New 」】

最近2007年問題が話題になっています。それは、団塊の世代の方々
の一斉退職のことなのです。
色んな問題があるようです。
その中で私が注目するのは、団塊の世代の方々の高い技術力です。
企業にしてみれば、高い技術力が喪失してしまうことは、大変な経営
資源の喪失につながるはすです。
大問題になるはずです。
場合によっては、日本経済に影響を及ぼしかねません。
もし、技術の承継がうまくいっていなければ・・・。

でも、物は考えようです。

その技術力を退職後も活かしていただけばいいのですよっ。

たとえば、
☆得意分野の技術指導、教育会社を設立する。
まずは、ご本人の生きがいにつながる。
そして、技術の承継と雇用の創出が可能になります。

たとえば、
☆得意技術を活かせる中小企業に再就職する。
まずは、ご本人の生きがいにつながる。技術の承継は当然。
そして、雇用する中小企業にとってみれば、低コストで高い技術力を
獲得できることになる。それは、中小企業の活性につながるということ。
双方にとって、メリットがありますねっ。

中小企業白書にも書かれています。
創業や既存中小企業の活性が、雇用の創出を増やし、日本経済の活
性に大きな影響を及ぼすとっ。

んっ、ということは、2007年は日本経済が本当に回復するためのきっ
かけの年になるってことです。

中小企業の皆様っ、チャンスですよっ!


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中小企業白書のポイントその9

まずは一押、私に元気と勇気をっ!
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【今日の言葉】

断じて行えば鬼神もこれを避く。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(カルピス株式会社)

企業理念
“魅力と価値のある商品や技術”を提供して、“心とからだの健康”
に役立ち、社会に貢献できる企業グープを目指します。

経営基本方針
1.新事業・新製品開発力の強化
2.固有技術力の強化と活用
3.コスト競争力と営業力の強化
4.事業のグローバル化の推進
5.品質・安全性の保持、環境への取り組み強化
6.連結経営の推進
7.明るく逞しい企業風土の醸成


【今日の「 Good & New 」】

ここ最近、なんだか時間の余裕がありません。

ひとつが片付かないうちに別の依頼があります。
それがまた、それぞれが容易には処理、整理できないものばかりです。
これは、事務所移転を計画し始めたときから、移転実施、移転後とずっと
続いています。

本当に有難いことです。

そして今日また、大変な量の仕事の依頼を受けました。

新年早々、本当に有難いことです。

現在は、しっかりサポートしてくれるスタッフがいます。
処理のスピード、正確性などから、全てを安心して任せ切れるのです。
だから、たくさんの未処理案件を抱えていても、何とかなるという気持に
なれます。
心はいつも余裕なのです。

さらに仕事を入れようという意欲も出てきます。

これは本当に有難いことです。

ひとつひとつの仕事を丁寧に、確実に、高付加価値をつけてやりきります。

お客様はじめ、全てに感謝です。

そうそう、さらに効率的な業務フローにすることを考えています。
そのために、パソコンによる帳簿記帳業務スタッフを1名募集中です。
毎日午後2時間ぐらい助けていただける方、ご連絡下さい。


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中小企業白書のポイントその8

まずは一押、私に元気と勇気をっ!
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オレンジのリンクバーナー20位前後を行ったり来たりです。


【今日の言葉】

心は現在を要す、
過ぎたるは追うべからず。
来らざるは迎うべからず。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(亀田製菓株式会社)

社是
製菓展道立己
経営理念
1.会社にまつわるすべのものの要望に応える
1.会社の永劫の存続をはかる
経営基本方針
1.民主経営で行く
1.会社を私物化しない
1.計画経営に撤する


【今日の「 Good & New 」】

今日からが実質の年明け営業開始です。

年賀状を書いたり、クライアントさんの休み明けに対応できるようにと、
ちょっとした準備を2日からしていましたが・・・。

スタッフ全員が出社してくると、会社が活気に溢れ、本当の営業開始と
なりますねっ。
それが今日です。
(実は、常勤スタッフは、全員で3人Onlyですが・・・。)

スタッフ全員が元気な顔で揃うと、これまでで一番良かった昨年以上の
年になる予感がします。

全員で、中小企業の皆様のサポートをしっかりします。

今年もよろしくお願いします。


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中小企業白書のポイントその7

まずは一押、私に元気と勇気をっ!
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【今日の言葉】

本当の勇気というのは、虚心平気。
ものを熟練して、
よくできるようになったとき、
どんな人でもやりそこないは、
滅多にしませんよ。
それは平常心でやれるからだね、
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(岩崎電気株式会社)

企業理念
私たちは、
1.EYEのマークを誇りとし、仕事を通して生きがいを見出します。
2.お客様第一と考え、満足される製品と技術を常に提供します。
3.「光技術」を通して、豊かな社会と環境を創造します。
4.世界の人々から信頼される、グローバル企業を目指します。

行動規範
1.いつも、お客様の立場で考え、行動しよう
2.新しい発想をこころがけ、それに挑戦しよう
3.あらゆることに興味をもち、センスをみがこう
4.つねに、よき市民、よき国際人として行動しよう


【今日の「 Good & New 」】

私の尊敬する方が本を出版されます。

プロコーチの野口嘉則さんですっ!

具体的なことがわかりましたのでお知らせします。

【著者】
野口嘉則

【本の題名】
<ブログ人気癸吋魁璽舛教える>
幸せ成功力を日増しに高めるEQノート

【出版社】
日本実業出版社

【発売日】
2006年1月26日

【定価】
1200円(税別)

となっています。

私と野口嘉則さんとの出会いは、あるセミナーだったのです。
その時の昼食をともにしたときからのお付き合いです。
あれは、2003年の6月だったと思います。

それから一緒にファシリテーション研究会を発足し、運営した
りする関係が続いています。

私はコーチではないので、その面でのお付き合いはないのでが、
様々な面で、支援していただける最高のサポーターです。

そんな、身近な人が本を出版するんです。

本当に嬉しくて、ワクワクします。

そうそう、野口嘉則さんのブログもノウハウを余すところなく
公開してある充実のブログです。
是非ご覧になってみてください。


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今日まではおとそ気分です

まずは一押、私に元気と勇気をっ!
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【今日の言葉】

勇気は常に勝利をもたらし、
恐怖は常に敗北をもたらす。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(株式会社イトーキ)

社訓「イトーキのわれら」制定

昭和39年(1964年)12月1日、創業75周年記念式典において、
社訓「イトーキのわれら」を発表した。

1.創業者の旺盛な開拓精神を持ち続けよう
2.あらゆることに創意と工夫をこらそう
3.勤勉と努力を惜しむまい
4.皆で力を合わせ苦難を切り開いて繁栄を求めよう
5.正しい商道に撤して悔いなき人生を送ろう

これは第4代社長の國島社長みずから起草したもので、社長自身が日常考え、
実践していることを5つの項目にまとめたものであり、親しみやすい言葉で
会社の基本的態度を明らかにしようとした点に特徴がある。当社だけでなく、
クレビオ、オールスチールを含むイトーキグループ全体に共通するものとし
て、即日、全事業所に公布された。この社訓は今なおオールイトーキの社員
が行動のよりどころとしている。


【今日の「 Good & New 」】

ここ最近、いろいろな方の本を読んだり、コメントを聞いたりする中で、
自分自身の成長発展に重要な思考として、納得し、実践を始めていたこと
が3つあります。

大晦日に、ある方の本を読みテープを聴きました。

そこでも、私が思っていた3つのことがそのまま強調されていました。
つまり、再確認できたのです。

ひとつは、物事をポジティブに考える。
ひとつは、強く思う。
ひとつは、人の喜びも自分の喜びとする。

この3つの思考と、さらに

感謝の気持ちを忘れずに、素直な心と真摯な姿勢で!
人と人とのつながりを大切にし、ともに学び、ともに成長発展し続けます。

の姿勢とで、

今年1年、皆さんと一緒に大発展したいと思います。

早くも、大発展のイメージがっ!


ここでの一押しが私の勇気を一押し
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頑張る人の “夢” と “元気” をサポート
株式会社 藤井事務所 group 藤井好宏
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1月2日です

まずは一押、私に元気と勇気をっ!
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【今日の言葉】

取り越し苦労を当然だと思う人は、
なんのことはない、
自分の運命の墓穴を自分で掘っている、
愚かな人間なのであります。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(株式会社壱番屋)

経営方針念

壱番屋グループのミッション

◇経営を通じ人々に感動を与え続け、地域・社会に必要とされる存在となること

◇経営目的
会社にかかわる全ての人々の(株主様、お客様、加盟店、お取引業者様、社員)と幸福を共有すること

◇経営理念
謙虚に直向にそして果敢に

◇経営哲学
理論より実践(最初に理屈ではなく最初は行動である)

◇社是
ニコニコ、キビキビ、ハキハキ
実践なくして壱番屋グループに非ず
実践できなくして社員に非ず

◇社標(合言葉)
感謝・継続

◇社訓
1.約束を守る
1.失敗を他人のせいにしない
1.笑顔で元気よく挨拶する
1.人の意見を聞く
1.愚痴、陰口を言わない
1.嘘をつかない
1.早起きをする
1.常に整理、整頓、清掃を行う

◇唱和
私達はお客様の満足と加盟店様の繁栄のために意欲あふれる態度で仕事をします。
ニコニコ
私はいつも笑顔で仕事をします。
キビキビ
私はいつも機敏な動作で仕事をします
ハキハキ
私はいつもさわやかな態度で仕事をします。


【今日の「 Good & New 」】

先程実家ら戻ってきました。

実家は約100km離れたところなのでとても近いのですが、
盆、正月以外に帰ることがなかなかできていません。

もっと、もっと帰りたいのですが・・・。

帰るたびにいつも思います。
母が体も頭も精神も元気一杯だということが、本当に嬉
しく有難いとっ。

今回も本当に元気でした。

だから、安心して広島に戻ることができます。
だから、安心してまた1年いい仕事ができます。

今年は、もっと実家に帰って、私の元気さも見てもらう
ことにします。

きっと母もそのほうが安心できるはすだからっ!


ここでの一押しが私の勇気を一押し
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新年明けましておめでとうごさいます。

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【今日の言葉】

人生、事業にしても、
失敗するやつは、
失敗することのみを恐怖している。
そんなような人間が、
偉大な、
人の世のためになるような事業なんか、
とてもできやしない。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(本多技研工業株式会社)

基本理念
人間尊重
三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)

社是
わたしたちは、地球的視野に立ち、世界中の顧客の満足のために、
質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす。

運営方針
1.常に夢と若さを保つこと
2.理論とアイデアと時間を尊重すること
3.仕事を愛し、コミュニケーションを大切にすること
4.調和のとれた仕事の流れを作り上げること
5.不断の研究と努力を忘れないこと


【今日の「 Good & New 」】

新年明けましておめでとうございます。

感謝、素直、真摯

これらの思い、気持、姿勢でこの一年もいい年にするつもりです。

皆様、今年もよろしくお願いします。


ここでの一押しが私の勇気を一押し
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株式会社 藤井事務所 group 藤井好宏
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今年1年間ありがとうございました

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【今日の言葉】

「自分は一生懸命まじめにのやっているのに、
相手が不渡りを起こしたんだ」
というように、
自分には何の責任もないように、
思っているふしがあるが、
それはとんでもないことだ。
蒔いた種子のとおりに花が咲くのである。
<成功へ導く言葉(中村天風)>


【今日の経営理念】

(松下電器産業株式会社)

綱領
産業人たるの本分に撤し
社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことを期す

信条
向上発展は
各員の和親協力を得るに非ざれば得がたし
各員至誠を旨とし
一致団結社務に服すること

松下電器の遵奉すべき精神
1.産業報国の精神
産業報国は当社綱領に示す処にして
我等産業人たるものは本精神を第一義とせざるべからず
1.公明盛大の精神
公明正大は人間処世の大本にして
如何に学識才能を有するも此の精神なきものは以て範とするに足らず
1.和親一致の精神
和親一致は既に当社信条に掲ぐる処
個々に如何なる優秀の人材を聚むるも
此の精神に欠くるあらば
所謂烏合の衆にて何等の力なし
1.力闘向上の精神
我等使命の達成には徹底的力闘こそ唯一の要諦にして
真の平和も向上も此の精神なくては贏ち得られざるべし
1.礼節謙譲の精神
人にして礼節を紊り謙譲の心なくんば社会の秩序は整はざるべし
正しき礼儀と謙譲の徳の存する処
社会を情操的に美化せしめ
以て潤いある人生を現出し得るものなり
1.順応同化の精神
進歩発展は自然の摂理に順応同化するにあらざれば得難し
社会の大勢に則せず人為に偏する如きにては決して成功は望み得ざるべし
1.感謝報恩の精神
感謝報恩の念は吾人に無限の悦びと活力を与ふるものにして此の念深き処如何なる艱難をも克服するを得
真の幸福を招来する根源となるものなり


【今日の「 Good & New 」】

まずは、ご報告っ。

朝日新聞の社説、2005年の全ての書き写しを完了しました。

途中何度も挫折しかかりましたが、なんとかやり遂げることができました。
書き写しの開始当初は、1年間にわたってできるとも思っていなかったので、始めたことをオープンにしていませんでした。
がっ、途中非常に危ないときにオープンにしました。
オープンにする、宣言することで、止めにくくしたわけです。
その結果、本日で完了です。

何かを自分に課してそれをやり遂げるということが最も不得手な私でしたが、できるものですね。

でも、社説は文字が多すぎます。
来年は、天声人語にします。
これを1年間書き写しきります。

ところで、本年最後の社説、大変いい内容がありました。
私がいつもお伝えしていることと一致した内容です。
以下に抜粋を載せます。

※その関係で、【今日の経営理念】は「松下電器産業株式会社」にしています。

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企業不祥事―「職業人」の倫理を磨こう 
この1年、「職業人」の誇りや責任が問われ続けた。
4月、JR宝塚線で100人を超える死者を出す脱線事故を起こしたJR西日本の運転士は、制限速度をはるかに超えて電車を走らせていた。カネボウの巨額の粉飾決算に関与したとして、9月には公認会計士4人が逮捕された。
11月に発覚した耐震強度偽装事件では、構造計算書を1級建築士が改ざんしていた。元請けの設計事務所や民間検査会社は、ともに専門家を抱えていながら、不正を見破れなかったことになる。
他人事(ひとごと)ではない。朝日新聞でも虚偽の取材メモが基になった記事が載るなど、記者倫理にかかわる不祥事があった。
原因はまちまちだが、重い責任を託された職業人としての自覚がもう少しあったなら、こんな事態を招いただろうか。
(略)
「経営学の神様」と呼ばれたピーター・ドラッカー氏が11月に95歳で亡くなった。彼は初期の著作「経済人の終わり」や「産業人の未来」で、資本主義も、それを否定する社会主義もお金のために働く「経済人」を前提にしているが、産業社会の人間像は金だけでなく社会的な役割を求めていると論じた。
もうけ一辺倒の経済人が幅をきかせているが、社会での役割に誇りを持つ職業人としての倫理を磨くことの大切さを、会社の経営者も、そこで働く人々も忘れてはならない。企業社会は、安全や信頼を失えば足元から崩れていく。
(朝日新聞 2005年12月31日 朝刊 社説)
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利益を創出することが社会貢献につながることは確かです。

がっ、

仕事をする目的は何ですか?
事業を運営する目的は何ですか?

来年もこの考え方で経営サポートしたいと思います。


【昨日の歩数計】

・合計歩数・・・・・・・・・・・・・・4,428歩
・10分以上継続歩数・・・・・・0歩
・消費カロリー・・・・・・・・・・・141キロカロリー
・総歩行距離・・・・・・・・・・・・2.56km


【今朝の体重】

・トータル5,300グラムDown
※12月末までに5kg減量の目標達成っ!

減量作戦は終了です。
正月の3日間で元に戻るかも知れないと不安ですが・・・


今年はこれまでです。
今年1年本当にお世話になりました。
皆様に感謝申し上げます。
それでは皆様良いお年をっ!


神棚








ここでの一押しが私の勇気を一押し
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